待解决问题
违约金问题
0你好 我是子企业职工，12年母企业委培上的大学本科我报名，16年毕业，上学期间，学费生活费自理。上学前签的【定向培养协议】。上学期间子公司每月发放工资450块钱（这个数是母公司人力资源部规定的口头规定的），12年单位其他放假人员工资是750最少。母公司入学时候 每年为学生发放3000元补助。一共发了两年的6000元。
现在毕业了，子公司效益不行员工工资拖欠六个月。母公司其他子公司招聘内部员工，我想去应聘，本公司说 如果你应聘上了必须缴纳一定的违约金，同属于一个母公司 这样做有法律根据吗？
如果我出去找工作 需要付违约金吗？
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提问者：aaa369368319 提问时间：2016-08-05 15:28:32
