工伤，厂家不想赔偿，不确定因素多，求助！！
5 父亲在无证小厂打工，未签合同协议，有活就去做，没活时自由支配时间，在工作时一只眼睛被飞溅物击伤，眼角膜、视网膜、眼球均不同程度损伤，治疗三个月，视力下降严重，目前仍在治疗中，厂家只付了部分手术费，担心后期索赔，剩余治疗费用拒付。
目前我们所掌握的证据：1、取得了在工作时间受伤的录音；2、取得了未签合同劳务关系录音；3、取得了厂家未发放相关防护用品的录音。
担心可能出现的情况：1、厂家认为是手术导致病情严重，不应采取某些手术或治疗手段；2、厂家认为口头说明过工作中应注意的安全事项，是我父未严格执行（但厂家也不能证明说过相关内容）；3、厂家认为受伤前我父眼睛有其他病史；4、厂家认为劳务关系为非正式，已付给了相关劳动付出的报酬，意外事故不应承担责任。
这里想请教各位律师老师：我们上诉应注意些什么，还需要取得哪些方面的证据，应索赔哪些费用，对方可能在哪方面来反击我们。
此致敬礼！！
补充：另外，如上诉是否必须出示伤残等级报告，但据说伤残报告要在工伤后一年才能申请，这是否意味着报告出来之前不宜采取上诉手段！！
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提问者：zczh1203 提问时间：2016-09-28 15:09:49
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回复时间：2016-09-28 15:38:03
首先，此时你父亲若向法院起诉，法院则只能按雇佣关系判定无证工厂赔偿你父亲，按雇佣关系来处理赔偿的依据是《人身损害赔偿标准》，这样你父亲所获赔偿数额将大大低于工伤标准。
其次，本案应依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来处理，该办法规定：非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。该办法所说的一次性赔偿包括受伤职工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，而一次性赔偿金数额应当在受伤职工经劳动能力鉴定后确定。该办法同时还规定受伤职工在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工所在单位支付。
最后，在本案中，根据该办法的规定，单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工可以向劳动保障行政部门举报，经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。劳动部门做出处理后可以申请伤残鉴定，再主张相关工伤待遇。 总之，你这个案件可能有两种结果，一是按照人身损害赔偿标准要求赔偿，数额少。另一种就是主张工伤一次性赔偿，推荐第二种方式维权。
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