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劳动合同纠纷
0我在现在的单位工作十一年了，属于合同工，与单位签订合同，但是合同单位不曾给我，我向单位提出要合同，单位以个人向单位提出辞职才会给予合同～我之所以要合同，是想确定我的薪资待遇是否与合同中标明一致～我每月工资拿到手的只有850元，有三险～单位像我这样的合同工分两种，一种是我这样的，与单位直接签订的；还有一种是通过劳务派遣公司签订的。而与劳务派遣公司签订合同的，工资比我高一倍，有三险，还有劳动保障用品和奖金。我不想与劳务派遣公司签订合同是因为我已经在单位工作十多年了，可以转签无固定期限劳动合同了，而我要是与劳务派遣公司签，就只能先提出辞职，然后再与单位签短期合同。我想请问您，我该怎么做，才能为自己争取到最大利益？我看劳动合同法上说，像我这样工资低于锦州市最低工资标准的，可以得到不足部分的双倍经济赔偿，是真的吗？我应该怎么做，请帮帮我～谢谢～
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提问者：u57424 提问时间：2016-10-29 10:19:04 
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