关于无故调岗逼迫员工离职

本人入职公司主管，劳动合同同为主管；但今天上级领导说要去掉我的主管职位说是系统里面定的是工程师，免掉我的一切权利。以此本人无法接受提出离职要求在下月，但公司给我批的是今天。我能否以无故调职逼迫离职要求公司进行赔偿？本人入职不足一年，赔偿金额应该是多少？需要什么证据？

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提问者：u57726　提问时间：2016-11-21 13:50:21 

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