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三次签订试用期合同且未缴纳社保
0员工2015年8月份入职一公司,岗位是业务员。至今,该公司连续三次和员工签订了试用期合同且一直未予以缴纳社保。请问,该员工可以要求主张哪些权利?
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提问者:u58258 提问时间:2017-01-06 9:13:04