已关闭
法律问题求助
0前段时间因为单位调岗后，因为新环境的不适加上新岗位的同事和领导排挤，始终对我是不友好的态度，我每天疲于应对，压力很大，然后下班后就去逛街或者是打电话来排解压力，每天回家比较晚，父母就骗我去精神病院看亲戚，结果到那里就被强行捆绑住院，呆了两个多月，身心遭受了很大的折磨， 还有个问题，老师，快出院那会，我干了快3年的单位通知我不和我续签合同了，这是我从基层一点点做起的单位， 因为我说同事态度的问题每天压力很大，单位规定8点上班，7点50分到岗，我每天有些顶着一脑门子官司上班的感觉，有时7点50分到岗，这个部门领导平时跟她表面上还过得去，她也没明着跟我谈论这个事，但上次人事科就喊我过去，说那个头递交了一个迟到20次的单子，让我签字，还扣我一千块钱，我当时以为扣完钱就完了，就压抑着怒火签了，谁知道这次又拿这个说事， 想问您一下，单位在这块处理上是否有不对的地方? 它现在就主要谈迟到这个问题，我们部门有一个同事，一年里得请了半年的假，打我调来后总是请假，而且上次上班时间玩手机让上级部门暗访拍到了，还写了悔过书，让次市里来了个加班任务，得晚上去社区入户调查，她是本专业的，她却推脱不去，最后这个部门头向上级讲了半天情，没让她去，我虽然不是学这个专业的，但因为刚调到这个部门，派我去，就硬着头皮去了，但每天压力很大，有时会有迟到现象，但我觉得没有功劳也有苦劳吧，这个班没有人愿意加的，尤其是女生。
0人回复
提问者：u58708 提问时间：2017-02-16 13:13:54 
推荐律师
