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学校罚我500元合法吗
0因没管理好学生就寝，学校罚我工资500元合法吗
没有签订劳动合同，应得的劳动报酬没保障，不合法，我如维权？
事由：2016年11月25日，我在新疆兵团四十五团二中，找了一份临时工作，担任学校宿舍管理员，一个月工资2000元。（校长的口头承诺）。在2017年3月13日夜，我和保安巡查学生就寝后，时间零点，就睡觉了，3月14日凌晨零点20分左右，保安叫我把灯打开（学生回到宿舍后要关灯的），我起来开灯，到宿舍院内一看，校长和后勤主任在院内，几排初中学生站在院内，校长在批评他们，说他们不睡觉，太吵闹。总共20名学生，校长批评我“说我睡的太死，没有管理好学生就 寝”’然后叫20名学生站在我门前，让我守着他们，听话才回去睡觉，到凌晨1点半才放他们走。过了两天，学校德育主任肖主任，叫我到副校长办公室，说有事找，到了办公室，副校长努尔科木说：“我违反了宿管管理规定，睡觉早，校长进来，不知道。没开门，”学校开了行政会，决定对我罚款500元。听后我很生气，凭什么罚款500元，依据是什么 ，副校长只说是行政会议决定。
问题一，我一个月才2000元工资，零点管好了学生，我睡觉了，后来校长来了，我不知道没给校长开门，一天工作完成了，因为一个小的失误，就罚我500元，占工资的25%，这合法吗，我如何维权？第二，因为一次睡得早，就罚一星期的工资，这合理吗？如果是旷工或病假一天又该罚款多少，我该怎么办，如何维权？第三，我工作了三个月，（2016年12月-2017年3月）是临时工，学校一直没有给我签订劳动合同，这次罚款，合法吗
没有给我签订订劳动合同，我的劳动报酬没有保障，想罚多少
就罚多少，这合法吗？我该怎么办？
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提问者：u60283 提问时间：2017-03-25 21:24:51
