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毕业实习解约

我是***，于2016年12月20号签订《毕业生实习协议》并正式入职，岗位是三坐标测量（检具）。以下是我离职过程的详细情况，若描述不符实际，请领导提出:
本人于2017年3月27号向主管提出：我想请假，从2017年4月20号至2017年6月18号之后，并表明毕业后不会在这个岗位工作。主管没有同意我从4月20号请假，我出于对公司的考虑，提出从5月1号请假是否可以，主管同意。我一直以为我们处于协商的状态，但我的态度和和行为让您以为我默认了，我对此表示道歉。
2017年4月6号，我向主管提出：我决定4月20号走（离职）。主管未同意，表明5月1号才可以。我表明我希望4月20离职。
出于对公司的考虑和道德约束，我决定4月20号离职，但主管未同意。综合以下考虑我决定按照《毕业生实习协议》提前3天以书面形式向甲方原因，解除协议：（1）因毕业论文，4月中到6月底不能在公司履行实习义务；（2）不适应工作时间，处于对身心健康的考虑；（3）原先因为道德的缘故我决定4月20号离职，但我认为我有权维护自身权益，故决定按照《毕业生实习协议》约定，提出解约。
2017年4月7号，我向人事询问解除实习协议和就业协议，人事表明提前3天在，我不可以正常离职。A申请可以解除实习协议。我将于4月7号提交离职申请，工作到4月10号，但是主管表明不会同意我的申请。

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提问者：yyh48　提问时间：2017-04-08 10:56:26