劳动保障以及维权

劳动保障相关问题：公司规定大小周上班，清明节放假三天，那周六刚好公司轮到单休，公司名义上让我们按国家规定放假，轮班排班表却要求我们下周六（我们轮到双休）补班一天，律师，您觉得这合理吗？还有，国家规定双休，请假什么的按21.75天算，但我们公司是大小周呀，请假也按国家规定的21.75扣除工资，加班虽名义上说按国家规定21.75算，但领导有暗示过，不要加班，您觉得合理吗

　　补充：要是告到劳动局，谁理亏

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提问者：Charming　提问时间：2017-04-27 9:51:42 

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