已关闭
签了培训协议并培训，因为怀孕不想做了
0公司提出包吃包住包交通费用等，到了培训地点后，改为每天补助30元，为期22天的培训，其实就是在总公司有两天的书面介绍，后面的19天都是在门店里面由其他员工带，培训期间还没结束，要求去其他更忙的地方继续上班（培训协议里面没有写这一条），当时还没有签劳动合同，我怀孕了，就不想做了。我问我们店长，她说需要我承担培训费用，协议里的培训费为4000，如果不去，需翻倍赔偿。培训期间，我为公司节约了一万四千块钱呢房费，吃饭也不补了。19天上班时间，约定有1000块的补助，19天休息了两天，其余时间都是每天8小时。本来14号说好回去的，结果改去天津上班，因为身体原因我不想去，好像是强制性要求去的。身份证都在负责人身上，不给我们自己拿。如何可以不用赔付违约金，还可以得到自己上班的工资
0人回复
提问者：ry998877665 提问时间：2017-05-08 17:51:58 
