待解决问题
终止连续第三次固定劳动合同，是否可以要求双倍赔偿？
008年6月1日已经连续和公司签订了三次一共九年固定期限的劳动合同，第三次是因为不知道应该签订无固定期限劳动合同，在劳动者未提交任何书面申请签订固定期限劳动合同的情况下，公司和劳动者签订了固定期限劳动合同。目前第三次固定合同期限已经到期，如果公司不同意签订无固定期限合同，并以固定期限合同到期为由与劳动者解除劳动关系，劳动者可以主张应签而未签无固定期合同，并要求支付自第三次签订合同之日起每月双倍工资及公司违法终止劳动合同的赔偿金吗？（每服务一年支付两个月的工资）
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提问者：bzfx789 提问时间：2017-07-22 10:36:46
