已解决
迷茫就答案
0你好，我的情况是这样的，我在1996年6月份被中川机场在我县招劳务工到机场上班，三年合同满在没有签合同，但是一直在上班也在没签合同，一直上班到2009年的时候新劳动法的关系，海航要求大家都签合同（在二零零五年海航兼并兰州机场），就把原前的工龄给补偿金，那时候我已经干了十三年了，按合同法我可以签长期合同工，可是那时候是弱势群体不领补偿金就不让干了。有几个不让干的那时候找劳动仲裁，打官司都不了了之。在哪样的情况下我干了十三年共领了七千二百元的补偿金，那时候我们临时工每月工资才拿500元。领完补偿金就签的劳务派遣一直到现在还在原单位上班，从1996年上班就没离开过单位，请问一下这是侵权吗。海航在2015年退出兰州机场，现在是甘肃省管理机场。我在干到2019年又是十年的劳务派遣工。是不是我现在就可以要求签长期合同。如果2009我就可是签长期合同，在他们权利的压迫下我签的买断工龄又效不，谢谢。
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提问者：u61845 提问时间：2017-10-27 17:41:30 
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