学校年终考核未尽告知义务、侵犯教师权益时，怎么办？

我是一名私立学校教师，本学期开学之后，学校在发放上个学年的年终奖时，才说要将上个学年的年终奖乘以年终考核等级对应的系数，所以我只能拿到年终奖平均数的0.6，本身年终奖考核时就存在不公正的问题，现在又临时才告知这个系数问题，我是否可以起诉或者申请劳动仲裁呢？

0人回复

提问者：jhxf_123689　提问时间：2017-11-09 21:45:35 

推荐律师

• 冯正式律师

  

• 罗恢海律师

  

• 李华阳律师

  

• 任保强律师

  

• 高瑞霞律师

  

• 唐毅东律师

  

• 郭子龙律师

  

回复已关闭

相关知识

• ·解除劳动合同后劳动补偿金支付标准是多少
• ·企业有贷款可以注销公司吗 公司注销流程和
• ·没签劳动合同怎么算工资 未签劳动合同如何
• ·格式条款无效的情形有哪些 格式条款的解释
• ·怎么签订装修半包合同 装修半包合同范本
• ·正规劳动合同是怎样的 劳动合同必备条款有
• ·员工拒签劳动合同有什么法律后果 不续签劳
• ·竞业禁止协议补偿金标准 竞业禁止协议怎么
• ·用人单位不签劳动合同辞退员工可以不发工资
• ·买卖合同纠纷需要提交哪些证据 买卖合同纠
• ·竞业禁止协议是否属于劳动纠纷 竞业禁止协
• ·固定期限劳动合同到期怎么处理 劳动合同到