已解决
待岗合理合法吗？
0企业不履行原合同，安排员工待岗，发放最低工资和缴纳社保，合理合法吗？待岗是否需要经过职工代表大会表决同意呢？同时待岗是否需要和员工协商一致才能行动？如果员工不同意，是否员工可以提出解除劳动合同，并要求企业给予经济补偿呢？谢谢！
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提问者：wxl200880 提问时间：2017-11-15 9:40:21 
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