已解决
关于劳动合同以及工作时间的事宜
0一：用人单位在签署合同起多少日内必须将一份给劳动者？我有找人事部要过劳动合同，他们给予的回答是由公司统一保管，是否合法？
二：对于实行做一休一制的工作时间每月为230小时，超出了法律规定的工作时间，对于超出的工时可以申请为调休或者加班费吗？做一休一的如遇节假日的工作是属于正常工作还是属于加班时间？
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提问者：u62060 提问时间：2017-12-30 21:48:49
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回复时间：2018-01-03 9:59:32
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系一个月内应当签订劳动合同，劳动合同一式二份。单位和劳动者各执一份。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
企业应生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
具体详见劳动法规定。
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