未签劳动合同  拖欠工资

您好，我9月15日入职（有OFFER,未签订劳动合同），公司11月工商注册完成，11月才开始交社保。公司10月工资扣发我一半绩效1875元，11月工资想绩效扣发绩效，我强硬要求，最后拖了15天才发，12月工资拖了7天了还没有发，并且听说想扣我绩效的部分提成，我打算年后申请劳动仲裁要求补发之前的绩效（绩效考核表有双方签字盖章，但没有劳动合同），请问年后还有时效性吗？同时还可以申请双倍工资和经济补偿吗？需要哪些材料

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提问者：越长大越孤单　提问时间：2018-01-17 13:28:53 

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