公司留存不发

2016年进的公司职位期货下单员（就是领导让买就买 让抛就抛 不操盘只下单） 签了合同 工资是7800 夜班2000元 2017年老板让我转入子公司 从新签了劳动合同 工资改为7000元800补贴（每月发放80 %留存年底发放） 2018年1月本应该发的留存没发，理由是由于我们这个部门亏损，所以不发。 我想问下 1.关于我签了2份合同的问题到底合理不合理 2.把工资的20%当做留存合法吗，合同上并没有写明亏损就扣除留存，但是这样扣除了留存合法吗

0人回复

提问者：vanna22　提问时间：2018-01-25 16:28:55 

推荐律师

• 冯正式律师

  

• 罗恢海律师

  

• 李华阳律师

  

• 任保强律师

  

• 高瑞霞律师

  

• 唐毅东律师

  

• 郭子龙律师

  

回复已关闭

相关知识

• ·解除劳动合同后劳动补偿金支付标准是多少
• ·企业有贷款可以注销公司吗 公司注销流程和
• ·没签劳动合同怎么算工资 未签劳动合同如何
• ·格式条款无效的情形有哪些 格式条款的解释
• ·怎么签订装修半包合同 装修半包合同范本
• ·正规劳动合同是怎样的 劳动合同必备条款有
• ·员工拒签劳动合同有什么法律后果 不续签劳
• ·竞业禁止协议补偿金标准 竞业禁止协议怎么
• ·用人单位不签劳动合同辞退员工可以不发工资
• ·买卖合同纠纷需要提交哪些证据 买卖合同纠
• ·竞业禁止协议是否属于劳动纠纷 竞业禁止协
• ·固定期限劳动合同到期怎么处理 劳动合同到