2018年临近过年,所以每周周六补班。按道理周六上8小时就算是补一天班。但是周六上班10小时。所以是不是有2小时算是双倍工资?但是车间领导却说因为这是补班,这2小时只算是1.5倍工资。请问这违反劳动法吗?如果算是违反劳动法的,应该怎么去告!??
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提问者:u62199 提问时间:2018-02-18 18:30:43
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闫建秋律师
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