已解决
劳动纠纷事件
02017年8月份入职长沙某公司,没有签合同,没有交社保,只有公司员工发出的录取通知,试用期三个月,一直的2018年3月份都没有结束试用期,中间9月12日到11月20日公司放假,结束之后签了一份条约,公司说是休息补贴,但是条约规定用以后加班时间偿还,公司说这个只是一个形式,以后不会扣加班费,2018年2月28号提出离职,公司领导同意3月2号离职,但是没有书面证明。因为加班费没有谈好,公司方面一直让过去签离职单,甚至用微信发影响工资扣工资的理由逼签离职单,5号把我从公司微信工作群和钉钉上班打款里面移除,入职公司是现在所在公司分公司【不同营业执照】,现在公司营业执照成立时间是12月10日,3月11号申请劳动仲裁,仲裁员说这样情况尽可能和解,但是公司这边一直都没有联系我,我应该怎样做才能维护自己权利,不需要收集材料这些回答,可以说说劳动法相关相关条例,因为公司那边是律师,我不太懂这些,加上自己没钱请律师,还有如果公司那边不承认他同意我离职说
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提问者:u62409 提问时间:2018-04-08 8:43:11