公司变更正式工转劳务派遣

2014年进入现工作单位，当时签正式工合同给缴纳社保公积金，2016年6月单位变更负责人，正式工合同改签为派遣工合同，没有补偿金，签完合同单位都收走了，没给本人一份，之后又让签份自愿放弃社保公积金协议，不签就是社保和公积金自己全额缴纳，单位不负责缴纳，工资还是现单位发，无工资单，有银行流水，现休产假中，产假工资只有1450，产假前工资4000元，剖腹产只给98天产假，生育花费单位不给报销，如果我现在因为工资和生育花费的问题是找现单位还是派遣公司？我有哪些应享有的权益可以争取？

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提问者：曹永祥　提问时间：2018-05-30 19:30:19 

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