已解决
未签订无固定期限劳动合同双倍工资最多多少年
0本人2000年已连续工作10年要求签订无固定期限劳动合同企业一直不签订，2013年被告强行变更原告事实劳动关系，原告申请仲裁请求签订无固定期限劳动合同，恢复原告事实劳动关系，仲裁、诉讼没有支持原告。期间劳动合同都是被告伪造土地承包非全日制劳动合同，非原告签字，原告与被告是全日制劳动关系。2018年原告二次劳动仲裁，请求认定被告伪造劳动合同、捏造原告事实劳动关系，形成未签订无固定期限劳动合同要求被告双倍工资赔偿及诉讼期间工资损失。原告可以诉求什么期间的双倍赔偿及损失赔偿
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提问者：zhangzhifei000 提问时间：2018-08-03 23:36:59 
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回复时间：2018-08-04 7:23:03
依据劳动法，工会可以执行双倍赔偿。
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