工伤保险待遇纠纷案由于用人单位原因导致劳动者无法从工伤保险中得到赔偿，那么谁应承担？
20我父亲是发电厂的一名员工，81年进厂，在单位从事粉尘作业33年。14年3月单位没有做离岗检查就解除了劳动合同。我父亲在16年初发现身体不适，去医院检查被确诊肺癌晚期，并发现具有很严重的尘肺。才知道单位隐瞒职业病。我们一边治疗一边在自己去职业病防治院申请做的职业病诊断。2017年1月4日我们才得到通知，刘树才被诊断为煤工性尘肺二期。当日刘树才已因肺癌死亡3天了。单位不承认是工伤也不配合认定，人力资源社会保障局已主体不在为由不予仲裁，我们只能起诉用人单位至法院。案由是工伤保险待遇纠纷案。有充分证据证明单位没做离岗检查违法解除劳动合同。和由于单位在职期间没做在职检查导致我父亲没有被及时调离粉尘作业场所，由疑似尘肺发展到尘肺一期最后到尘肺二期。没有及时得到治疗。有尘肺二期诊断书，有工伤认定书。有法院指派司法鉴定中心的鉴定意见 我父亲得肺癌与工伤尘肺有一定因果关系，参与度占75%。我们认为由于单位没职业健康体检没有及时发现我父亲患职业病，而导致我父亲没及时发现职业病治疗。在不知情的情况下继续从事粉尘作业，退休时单位又没做离岗检查直接违法接触劳动合同，导致我父亲在不知情的情况下按正常退休的标准退休和死亡。没有享受工伤保险待遇。我们现在由于单位的行为，无法在工伤保险基金中得到任何赔偿（工伤保险基金单位是投保人，只能单位去办理，我们无法自己办理。而且我父亲人已经去世，都是按正常死亡，已经没有主体。不符合领取的条件。）法院以单位缴纳了工伤保险为由，驳回我方起诉用人单位应按工亡标准赔偿的诉讼请求，理由是单位缴纳了工伤保险。根据工伤保险条例我父亲属于工伤，我们应去工伤保险基金去要赔偿。可是我们认为单位才是赔付责任主体，由于单位没做职业健康体检和违法解除劳动合同等行为，我们已经丧失了享受工伤保险待遇的权利。现在我们无法从工伤保险中得到任何赔偿。 我父亲是工伤无疑，单位应该是赔偿责任主体。法院让我们享受得到工伤保险赔偿的权利，却把单位脱离赔偿责任主体，而说工伤保险基金是责任主体，又不判决，只说我方起诉的人不对，驳回我们诉讼请求。 请问我们究竟该找谁来赔付？我们怎样才能得到应得赔偿。究竟是应该起诉谁？ 如果是单位，应该以工伤赔偿还是人身损害？
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提问者：lwj5312 提问时间：2018-09-15 13:57:08
