已解决 【急】
大学后勤部劳动纠纷
101、大学后勤部门临聘员工，工作1年10个月；
2、中途有签合同，但没给员工一份合同；
3、没有给员工缴纳社保；
4、以装修放假为由，间接解聘员工，2个月后重新招聘了新员工。
请问：以上情形，员工能否获得赔偿，又能以何种方式来解决？
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提问者：wxw_2018 提问时间：2018-10-23 19:44:58
