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试用期因请假太多了被辞退，还要写离职申请，我该怎么办
0我在一家上市公司上班，试用期六个月，还有一个月就要转正了。试用期也有年假，带薪病假可以用。我期间因为生病和家人生病请过假。今天人事找我说领导因为我请假太多了不想用我了。让我自己写离职申请。如果我写离职申请，不就代表是我主动离职吗？我现在这种情况应该怎么办？
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提问者：zrq951011 提问时间：2018-11-06 19:32:00
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回复时间：2018-11-09 14:31:11
您好，建议您不要填写离职申请。您的请假行为属于正常的病假，不能成为辞退您的理由。如果对方因为这个辞退您，则属于不符合法律规定的试用期劳动合同解除，不符合法律的试用期解除合同的情形时,单位解除或者辞退劳动者属于非法解除,应当承担非法解除劳动合同的赔偿金.用人单位是为了逃避该补偿金才让您申请离职。
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