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仅约定三个月试用期，期间被无理由辞退

我是2018年九月四号入职，十一月十二号签的合同，但只签了三个月试用期合同（只是在合同上标注了一句：试用期包含在合同期内），并没有签正式合同，十一月三十日无理由被辞退。试用期间拖欠一个月工资，也没有上社保。加班当时约定的是倒休你但现在无法使用，可以要求加班费么？只对以上这些，我可以要求赔偿么？
还有我在网上看到这个：第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。这个是正确的吗？我可以依据这一条维护自己利益吗？

　　补充：合同是补签的，补签时间11月12日

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提问者：u63845　提问时间：2018-12-04 17:04:16