怎么领取工资，不克扣工资

7.4号入职的，当时让签了两份合同，只填了个人信息，其他的没有填，8.3号晚上和经理说8.6号离职，提前三天告知了，8.5号办理完手续问工资什么时候给，我让他在离职的时候把工资一次性结清，他说让我问人事，后来我找了老板，老板同意了，但是要我把手续寄过去他签字给，但是下午核对出勤的时候，又说我两天旷工，一天旷工扣三天工资，我跟他说了当时经理给我报的是两天请假，我怎么只让他扣两天旷工的钱，扣三天不是克扣工资吗？人事又说我在员工手册上也签字了，当时没有看到这条

0人回复

提问者：18656856259　提问时间：2019-08-07 6:57:15 

推荐律师

• 冯正式律师

  

• 罗恢海律师

  

• 李华阳律师

  

• 任保强律师

  

• 高瑞霞律师

  

• 唐毅东律师

  

• 郭子龙律师

  

回复已关闭

相关知识

• ·解除劳动合同后劳动补偿金支付标准是多少
• ·企业有贷款可以注销公司吗 公司注销流程和
• ·没签劳动合同怎么算工资 未签劳动合同如何
• ·格式条款无效的情形有哪些 格式条款的解释
• ·怎么签订装修半包合同 装修半包合同范本
• ·正规劳动合同是怎样的 劳动合同必备条款有
• ·员工拒签劳动合同有什么法律后果 不续签劳
• ·竞业禁止协议补偿金标准 竞业禁止协议怎么
• ·用人单位不签劳动合同辞退员工可以不发工资
• ·买卖合同纠纷需要提交哪些证据 买卖合同纠
• ·竞业禁止协议是否属于劳动纠纷 竞业禁止协
• ·固定期限劳动合同到期怎么处理 劳动合同到