已解决

离职拖欠工资

您好，律师，我先大致说一下我的情况，我咨询劳动纠纷的问题。我就职的上一家公司（已离职）拖欠我六月份工资到现在将近四个月不给发，我申请劳动仲裁对方不接受调解，并要我赔偿公司损失，现准备等明年一月份仲裁开庭。我是从今年二月下半月就职，七月四号离开，期间与公司签订就职表，转正表，六月份缴纳过社保，但未与其签订过劳动合同（公司装修设计合同上设计师有写过我的名字）。七月三号我填的离职表交给公司（交上去后用人单位保存好像一直没有签过字），七月四号我去工地交接了下（装修设计行业），老板给我发微信说把几张图纸做完给他就没我事了，五号我把改好的图纸在家从微信发给老板没去上班，六号公司加了几项工作我去公司继续上班完成，我没有同意便没有去。现在公司威胁我说要我赔偿公司几个工作项目的损失，并说要影响我个人以后的征信。我主要想咨询几个问题：1、没有签订劳动合同，但是有转正表和社保，这样离职能对我造成什么影响呢？2、需不需要赔偿什么损失，如果需要赔偿损失，赔偿依照的标准和赔偿大概范围是多少呢？3、能不能在仲裁里继续申请不签合同的双倍工资？4、有其他稍微快一点在今年追回工资的方法嘛？5、公司还能从哪些方找我麻烦呢

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提问者：mazequn　提问时间：2019-10-16 19:26:06