公司可以以不被我确认的钉钉考勤记录计算工资吗

我9月初入职一家公司，后公司因资金问题，公司不发工资，我于11月初离职，也就是供职2个月。现仲裁时，原公司以钉钉考勤记录中实际出勤天数计算工资，且在11月16日与我商量调我去其它部门，我没有愿意，就不发11月16日以后的工资。这样两个月只给我计算17天的工资，其实我实际上天天上班的。请问单位这样计算合理吗？

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提问者：shenxiaoqin888　提问时间：2019-12-20 13:07:59 

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