公司口头辞退引发劳动纠纷

1月19日公司口头辞去我工作岗位，派人接替我工作岗位，用充分证据证明新人在该岗位开展工作，当时口头说总公司安排到一家子公司工作，到现在仍没安排，1月份工资发了12月份的75%。据查公司缴纳的社保基数仅为工资的4成不足，我现在是否可以要求公司支付补偿金及赔偿金，还有养老保险未交部分及滞纳金，我已工作23年距离退休仅1年，我现在怎么办？我是否可以上诉维权？烦请指点迷津，不胜感激。

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提问者：u65308　提问时间：2020-02-21 18:12:44 

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