待解决问题
公司借疫情名义迟迟不复工
0你好，我们公司不是娱乐性场所，也不属于密集型人员工作性质，公司借疫情名义迟迟不复工，并且以未上班不予支付2月3月的成都市最低标准工资（这个就忍了），但在等待近三个月的时间里公司没有任何动静（这期间有一部分人开始上班），然而在3月低的时候，公司以因疫情影响不知道什么时候能够复工要求部分员工另谋生路，变相辞退员工，还堂而皇之的说：公司并不是在辞退你们，是不知道什么时候复工，你们先找事情做。 签署劳动合同时，公司并没有给予劳动合同，一式两份都在公司 在这种情况下我该如何来维护自己的利益和权益呢！！！
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提问者：u65384 提问时间：2020-03-29 17:34:25
