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工人因病请假，上月工资至今未给，养老保险也停止缴纳
5本人父亲因病不能自述情况，有本人代述。我父亲于今年4月10日因急性糜烂性胃炎从浙江省嘉兴市返渝家中休养治疗，原本3月的工资应于4月25日发放，于今日还未发放。厂方领导表示，个人养老保险部分不够扣，工资不能发。4月至今日，按厂方要求提交病假证明——三甲医院开具的病休单，但却并为按劳动法中对于病假员工工资发放的要求发放一定工资。直至今日，父亲与厂方的劳动关系仍然依法成立，近日发现，我父亲的养老保险，事业保险已停止，不论我父亲个人养老保险部分是否缴纳，厂方该依法缴纳的部分是应该交的。本人父亲于2006年11月入职该工作，工龄长达14年，想通过劳动仲裁获得自己应有工资，和依法该得的劳动保障。同时因病情特殊，厂方饮食，住宿条件不利于父亲病情，父亲预打算在工资问题，和养老保险问题得到解决之后，与厂方解除劳动关系。对厂方该做法，本人预打算进行劳动仲裁，因法律知识浅薄，望专业律师给予指点。本人有以下几点需要得到律师帮助：
1.规范劳动仲裁申请书该如何写？（格式，内容）
2.针对本人父亲的情况需要哪些证据进行劳动仲裁？
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提问者：u65646 提问时间：2020/8/28 8:36:03
