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劳务纠纷问题
0我是劳务派遣工，做It行业程序员，在甲方公司办公场地工作，甲方工作给他们所有内部员工提供免费的午餐。甲方公司规定如果派遣工吃了他们提供的免费餐一次罚款1000元，由于之前没有听到任何相关规定而食用了甲方公司的免费餐，现甲方公司对我级其他派遣工每人罚款3000元，请问这是否合法？派遣工是否有应当享有甲方公司的相关福利待遇(包括节假日福利)？甲方公司内部员工早9点上班晚5点半下班，甲方规定派遣工早9点上班晚6点半下班，晚8点半后开始计算加班时常。
问题：
1.上述用餐罚款是否合法？
2.派遣工是否应当享有甲方公司员工同等福利待遇？
3.上班时常高于甲方公司内部程序员是否合法？
4.8半点后计算加班时常是否合法？
5.被遣回派遣公司后派遣公司(与我签订劳动合同的公司)是否应当按照同里写的薪资金额发放薪资？
补充：派遣公司与我签订的劳动合同里规定，基本工资2500元，在岗津贴1000元，绩效奖金7500元，合计11000元，基本薪资比例是否合法？
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提问者：13927428378 提问时间：2020/9/2 1:04:15 
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