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离职后提成有变动
10从公司离职后，发现提成表被扣除50%以上，协商无果后可以申请仲裁吗？公司表示在在职期间签署了一份奖罚分明表，低于多少业绩提成全无，低于多少提成减半，及排名靠后扣款。公司拿这个说事，我是属于刚好有可以拿全部提成的，因其中一项订单其他原因无法收到款项，导致会面临减半风险，但整个过程是和我直系上司进行沟通，并表示不影响。但直系上司与我都已离职，公司以直系上司并无上报为由，没有正确流程为由，扣除我提成，是否可以主张签署奖罚分明表无效，对离职人员有区别对待，并申请赔偿应得提成
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提问者：tim_2021 提问时间：2021/11/5 9:50:07
