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离职后提成有变动
10从公司离职后,发现提成表被扣除50%以上,协商无果后可以申请仲裁吗?公司表示在在职期间签署了一份奖罚分明表,低于多少业绩提成全无,低于多少提成减半,及排名靠后扣款。公司拿这个说事,我是属于刚好有可以拿全部提成的,因其中一项订单其他原因无法收到款项,导致会面临减半风险,但整个过程是和我直系上司进行沟通,并表示不影响。但直系上司与我都已离职,公司以直系上司并无上报为由,没有正确流程为由,扣除我提成,是否可以主张签署奖罚分明表无效,对离职人员有区别对待,并申请赔偿应得提成
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提问者:tim_2021 提问时间:2021/11/5 9:50:07