北京市炜衡律师事务所吴丁亚律师网

劳动争议仲裁申诉书是劳动者与用人单位因双方的权利义务发生矛盾纠纷，又调解不成时，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时使用的文书。下面是吴丁亚律师整理的劳动争议仲裁申诉书格式，希望能帮到您。

　　劳动争议仲裁申诉书格式

　　劳动争议仲裁申诉书

　　申诉人：XXX

　　性别：女；年龄：24岁；籍贯：XXXXX；现住址：XXXXXXXX。

　　被诉人：XXXXXXXXX有限公司

　　地址：XXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人或主要负责人：XXXXXXXXX；性别：X；职务：总经理。

　　请求事项：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：

　　---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　此致

　　×××劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：________(签名或盖章)

　　年月日

　　附：

　　1.副本___________份；

　　2.物证___________件；

　　3.书证___________件。

　　注：

　　1.申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。

　　2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。

　　3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

　　4.申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

　　吴丁亚律师提示相关知识

　　劳动争议仲裁申诉期限

　　(1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　(2)因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　(3)因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　(4)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。