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已解决

追续煤矿兼并重组以前工龄

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    因煤矿兼并重组后,工人在工作一年半后下岗,在支付经济补偿及社会保障时.新企业不管以前旧企业工龄,注原企业无支付工人经济补偿与社会保险,工人在多次向劳动仲裁与新企业追续工龄时,新企业才拿出以旧企业的协议,表示要旧企业管,工人追续了三四年了无果,劳动仲裁与法院称不属于劳动争议案件,让政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。政府让劳动仲裁,劳动仲裁让法院多次不受理,工人如何办。谢谢指点。

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提问者:u43421 提问时间:2015-05-30 8:12:46 


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