已解决
关于综合工时制下法定节假日能得到保证吗?
0我们单位,实行综合工时制,上班时间是每天工作八小时,每个星期六和星期日休假,问题是,今年的清明节(4月5日星期天)和端午节(6月20日星期六),这两天都碰上是我们原来的休假日,按以前我们还没实行综合工时制时的做法是如果休假日碰上节假日的,就有一天补休,但现在实行综合工时制后,单位就说不能补.对这一点我们就不能理解了,如果是这样的话,国家给的法定假日我们不就享受不到了吗?单位这样做,有法律依据吗?
1人回复
提问者：李莫愁 提问时间：2015-06-22 14:03:02
推荐律师
最佳答案
-
回复时间：2015-06-23 15:03:51
应按法定节假日安排时间休息，如果单位没有违法规定就是没有问题的。
律师积分：195215分
