已解决
如果员工上班故意拖拉，不干活，可以降他工资吗
0我们是小公司，规章制度不健全，几位老员工上班不干活，拖拉工作，公司效益不好，活不多，但有事做的时候总是故意跟公司作对，一天的活就说要十天，想要公司辞退他好拿补偿金，公司可以适当降他工资吗？公司要怎么做？
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提问者：huangyuexin 提问时间：2015-11-02 17:48:12
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最佳答案
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回复时间：2015-11-03 9:18:02
如有签订劳动合同，可按合同或公司章程处理，建议公司与老员工进行沟通，协商解决；协商不成，再采取法律手段。如有其他法律问题建议电话咨询。
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