劳动仲裁法

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  [河南-郑州-金水区]

  李律师律师

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  回复时间：2015-11-27 9:08:53

  自身原因辞职是没有经济补偿金的，但依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位要按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  
  （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  
  （二）未及时足额支付劳动报酬的；
  
  （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
  
  （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
  
  （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
  
  （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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