已解决 【急】
公司未征求员工意见要调工作地点和岗位合法吗
0营业部区域总监以我们营业部业绩不是太好向总部申请决定将我们营业部和另一营业部合并，但并没有撤销掉我们现在营业部，现总部同意由另一营业部经理统一管理，在总部下发的邮件里并没有涉及到我们营业部人员的去向，另一营业部要求所有职能岗转岗业务，并且去另一营业部去录指纹打卡上班，现在我们既不愿意调岗也不愿意换工作地点，要是我们不去另一营业部打卡上班，公司要是按旷工处理，合法吗？请问要怎么办（注：所有职能岗都已转正，入职达8个月以上，且有一名怀孕8个月的孕妇）
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提问者：shanxiyangyang1212 提问时间：2016-01-19 19:56:47
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回复时间：2016-01-20 10:05:16
公司调岗应事先征求同意。
如若与公司协商不成，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。shanxiyangyang1212 2016-1-22 10:27:54李律师您好，要是我们员工不同意去另一营业点上班，公司把我们按旷工处理，是违法行为是吗？
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