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上班时因突发疾病住院误工，劳动法怎么算，就医费用可否申请报销
02013年11月24日，我与一注册私营物业公司签订劳动合同成为正式员工至今，16年1月中旬开始，工作量短期加大，在1月13日上午经期，15日凌晨开始出血量加大，到上午9点突发失血性瞬间昏迷，被同事紧急送往医院就医，经血项化验达到血色素低至6.5的重度贫血，从就医到出院有8天，因身体太弱，又向单位请休一周，请问，1.我这半月，劳动法怎么解释；2.住院产生的各种费用，我是否可以向签约单位申请报销，该公司有为员工在上班期间导致的就医费用报销的规定，具体内容不详
补充：请问，像我这种情况究竟算病假，还是事假，还是归属工伤，劳动法有相关解释吗
2人回复
提问者：u49927 提问时间：2016-01-24 16:44:23
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最佳答案
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回复时间：2016-01-25 9:44:59
单位如果有相关规定，则可以申请报销。
律师积分：128145分
普通律师会员回复区
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回复时间：2016-02-18 17:05:34
建议申请工伤认定
律师积分：45分
