已解决
关于临时工、寒假工的工资结算问题
0寒假工，临时工等国定假日上班工资也要三倍吗
1人回复
提问者：chenminfang 提问时间：2016-03-17 15:33:18
推荐律师
最佳答案
-
回复时间：2016-03-17 17:42:00
只要是劳动关系，无论什么形式的用工（包括寒暑假工），均适用劳动法，按劳动法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬，休息日安排上班的应当安排补休，不能安排补休的按200%支付报酬。
律师积分：128145分
