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员工怀孕离职是否可以享受上一年度年终奖
0我在一家公司担任招聘专员一职，2016年初发现怀孕就向公司做了口头报备三月份左右会离职回家养胎，公司规定离职提前1个月申请于是2016年2月20日向公司提交书面离职申请，安装流程应该为3月20日离职。公司每年3月份发放上一年度年终奖，公司有个规定年终奖发放之前员工离职取消年终奖发放资格，但是公司没有明确的规定规定年终奖具体3月份哪一天发放，凭公司心情而定。这种情况下我是否可以追回自己2015年度的年终奖。
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提问者：15223113731 提问时间：2016-04-09 11:53:44
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回复时间：2016-04-09 11:57:17
可以要回年终奖；如与单位协商不成，可以申请劳动仲裁。
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