吉林省女职工产假如何休

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  [河南-郑州-金水区]

  李律师律师

  电话：13633704879

  回复时间：2016-06-14 15:27:41

  吉林省人口和计划生育条例：
  第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
  （一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；
  （二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；
  （三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；
  （四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

  u54282 2016-6-14 15:52:06

  女职工凭生育情况证明增加产假六十天？在什么基础上增加的？原来多少天？

  0  0   律师积分：128145分

公众回复区

• 没有结局。 回复时间：2016-06-15 15:39:01 

  任何用人单位的女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。

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