已关闭
公司裁员我还在哺乳期，公司强制调岗
0因公司效益不好，今年大规模裁员，上半年已裁员一小部分，今年9月份又要裁一大波。现在我原先在的部门已经撤了工作内容并到别的部门，现在我所在的岗位也要撤掉，我是一个上海二本英语专业毕业的本科生，原先岗位是做外贸销售支持和报关出口操作的，和我专业相匹配，而且这个岗位是要求大专及以上学历任职。鉴于我在哺乳期，公司没有提出裁我，而是公司变相提出要我把我现在的工作内容交出，去做另外一个岗位跟我现在完全不相干的岗位，这个岗位现在是一个中专毕业40岁的阿姨在做，跟外贸业务没有关联的，都是一些很琐碎的文员的事情，没有发展前景。公司打算买断这个阿姨，而让我从原来的岗位调到这个岗位做这个阿姨的工作。我不愿意去做，公司现在想方设法要把我调动，已经跟我谈了两次了，目前还没谈拢。
现在我想咨询，
（1）像我这个情况如何维护我的权益？
（2）在我本人拒绝的情况下，公司是否有合法权利强制调岗或者改变我的工作内容？
（3）我是否可以要求继续做原来的工作？
补充：我大学没毕业就在这家公司实习，毕业后继续留在这单位工作了四年（至今），我非常稳定，工作中也没有重大过失，我一直以来兢兢业业，公司这样不公平对待，我现在岗位每天都会用到英语，跟老外沟通。而公司打算把我调去的工作，是对内处理，不涉及对外用不到英语。
0人回复
提问者：lilly1010 提问时间：2016-08-29 11:24:36 
