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江苏盐城射阳县众多信访问题石沉大海，原因何在？

据相关人了解，侯文彬、于爱民1996年7月毕业于江苏省人民武装学校，现在为退伍军人、中共党员，盐城市射阳县人。1996年12月，被射阳县人事局根据中共射阳县常委议军会办纪要分配到江苏振阳集团、江苏双山集团负责从事人民武装工作。1997年6月25日，中共射阳县常委召开了议军会议，会议纪要中明确陈昌军、刘标、侯文彬、于爱民、索俊东、陈必祥等人分别调入缺编的兴桥、特庸、六垛、洋马、千秋和县航运公司人民武装部任职。
1997年11月，根据中共射阳县委常委的议军会议精神一人落实到位。(陈昌军被调至兴桥人武部任职)同期，侯文彬、于爱民也分别拿着纪要文件去各自安排的乡镇报到，但是对于其所属的人员性质、工资却无从落实。随后，他们找到人事局，给的回应却是人事冻结无法办理他们的人事问题。再后来找到许新建县长说：“这事我不怎么清楚，那是上任的事，你们需要通过组织解决此事，去找你们的上级部门县人民武装部。”接着找到了县人民武装部李权部长，李部长说：“人事冻结我们也没有办法!陈昌军找到人调下去，你们有人也可以下去，否则就等人事解冻再说。”面对这样无理的回应，侯文彬、于爱民依旧在所报到的单位兢兢业业工作二十多年，历年来受过盐城市公安局表彰1次、射阳县人民政府表彰4次、单位系统内表彰10次。
近二十年来，多次询问按文落实任职一事，但一直没有结果。在多次诉求无果无望之下，2009年初，按照法律程序进行了上访。射阳县人事局在射人信访初字【2009】02号中却说：“……但你未能办理调动手续。针对目前情况，乡镇人武专干属公务员，逢进必考，现你要求落实到人民武装部任职一事，无政策依据。……”为由，导致信访综结。但是让人疑惑的是：为何射阳县人事局的回复避重就轻、问题的实质避而不谈?“未能办理调动手续”的根源何在?这么多年按文落实任职没到位，射阳县人社局有着不可推卸的责任。中共射阳县委常委会议纪要第1号文要求：“……会议要求，各级党委、政府及有关部门和单位必须按上述议定的内容，认真抓好落实。……”。文中已明确落实主体，人民群众如何去协调政府行政部门的事呢?政府部门执行力的体现让人民群众无法去考证。
依据1997年的法律法规政策侯文彬、于爱民是可以进入专武干部行列的，即入列，用现在法规考量以往的事实，是违反我国立法精神的。过错责任是法律的常态，过错在谁，就应该承担相应的责任。依法治国要素，就是每个人都依法办事。也就是政府行政部门之间的相互推诿、扯皮导致很多信访问题石沉大海，无法解决。
直到今天为止，似乎存在很多的像侯文彬、于爱民这样的群众所拥有的问题。在这个“打虎拍蝇”的时代里，也还有很多投机取巧、胆大妄为者。政府是人民的政府，是要将人民群众的根本利益作为一切工作的出发点及落脚点，是要全心全意为人民服务的。但是看到这样的事情，不得不深思那些借着政府的名义在职却无所作为的相关“政府部门”及其工作人员。在此，也呼吁更多人可以将身边这些“腐败”的政府部门进行曝光，与国家一起努力打造廉洁、高效的行政管理体系，让我们的政府可以真正的替民着想、为民办事!

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提问者：u56664　提问时间：2016-09-02 9:07:19