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脑梗死病人医疗期满是否可以直接解除劳动合同
0有一名员工被诊断为脑梗死,公司已给了他半年的医疗期,现医疗期满了,病情没有完全恢复.公司考虑这种病情随时可以复发且有生命危险,故想辞退他,请问是否违法?
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提问者：u58153 提问时间：2016-12-28 12:28:48
