公司职位调动问题

现为私企公司文员，五天八小时制，月薪为3100。昨天人事找我谈话，要调动我的职位为前工序发料员（员工）且原月薪薪资不变，但那个岗位是每天需上11个小时的。公司此举实际是因为发展不畅，想逼我自己提出离职，而想出的裁员方法。一开始公司在签合同时就已经下套，签的合同都是员工，并且底薪写的是深圳最低工资2030。如果我不服从调动，公司就会出通告旷工，三天后算我自离并不让进厂。我应如何维护自己的权益？

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提问者：L　提问时间：2017-07-19 18:33:05 

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