程莉律师网

陈某于 2011年1月11日进入上海某咨询公司工作，担任咨询顾问的岗位。双方签订了为期两年的劳动合同。    陈某进入新公司工作半年后向公司人力资源部门申请 5天带薪年休假。人力资源部门回复：“根据公司《员工手册》规定，新入职员工需在公司连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假”。上才能享受带薪年休假”。上才能享受带薪年休假”。上才能享受带薪年休假”。上才能享受带薪年休假”。