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对于劳动者来说辞职是很常见的情况，但是当我们在辞职的时候关于工资的问题大家都比较关心。那么，辞职能双倍工资赔偿吗?这就需要我们根据法律的规定来进行了解，才能知道能不能得到双倍的赔偿。下面吴丁亚律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

不签合同辞职能双倍赔偿。

吴丁亚律师提示相关法律知识

《劳动合同法》

第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

吴丁亚律师提示，看完本文之后，我们就要知道在用人单位存在着法律规定双倍工资赔偿的情况下才能对劳动者进行赔偿，相反如果用人单位遵守了劳动法的规定，不存在违法行为，那么我们在辞职的时候就得不到双倍工资赔偿的法律支持。

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