已解决
公司应不应该给我赔偿
0您好！！我家里有事请假一周，回家后没有按时上班，给领导发了短信，他没有回，我回公司后公司要求我解除劳动合同，按照流程算我在没有批假的时间只有七天，我在本公司上班六年了，这种情况有没有给我赔偿，但公司有规定况工三天就算自动离职，我现在怎么办！！我在6月20号合同到期！！
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提问者：u44010 提问时间：2015-06-23 16:47:23
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回复时间：2015-06-23 17:01:48
如因个人原因，导致劳动合同解除，单位可以不给赔偿。
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回复时间：2015-07-02 16:41:59
如果你旷工并且属于严重违反你单位规章制度的情形，单位是可以通知解除与你的劳动合同的，此情况下你对解除不服你可以申请劳动仲裁；如果单位是以你合同到期解除的，而不是以你严重违纪解除的，一般可以要求单位支付补偿金的，但实务中也可能对此有争议。
律师积分：1380分
